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• Evaluación de condiciones laborales y factores de riesgo

• Diseño de programas preventivos: ergonomía, pausas activas, salud mental, vigilancia médica, entre otros.

• Capacitación y sensibilización del personal

• Monitoreo de indicadores de salud ocupacional

• Asesoría en cumplimiento normativo y reportes oficiales

 

 

 

Beneficios

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• Mejora del clima laboral y reducción del ausentismo

• Prevención de enfermedades profesionales

• Cumplimiento con la legislación vigente

• Imagen institucional responsable y comprometida.